産前・産後休暇制度

産前・産後の一定期間、休暇を取得できます

育児休暇制度

子どもが1～2歳になるまで休暇が取得できます

時短勤務

子供の成長に合わせて勤務時間を軽減することができます

出産お祝い金制度

社員の子供が生まれた場合にお祝い金を支給します

公的資格取得支援

各種資格を取得するための資金援助を行います

新卒社員研修

入社直後の社員に対して、社会人の基礎を落とし込む研修を行います

一般社員研修

一般社員が身に着けるべきスキルや知識を身に着けるための研修を行います

幹部研修

幹部が身に着けるべきスキルや知識を身に着けるための研修を行います

外部勉強会受講援助

外部の勉強会やセミナー等に参加しますための援助を行います

経営方針発表会

年に2度全社員に向けて会社の理念や方向性を共有する場をつくります

交通費支給

通勤にかかる費用を支給します

各種社会保険完備

健康保険・厚生年金・雇用保険・災害保険等を完備します

作業着貸与

現場社員には作業服、事務社員（女性）には事務服を貸与

工具等貸与

現場作業で使用する工具（腰道具等一式）を貸与します

住宅手当

社員の住居環境に応じた手当を支給

家族手当

社員の扶養家族に応じて手当を支給

資格手当

１級電気工事施工管理技士　　　　　￥5,000
第一種電気工事士　　　　　　　　　￥1,000
登録電気工事士基幹技能者　　　　　￥2,000
第三種電気主任技術者　　　　　　　￥5,000

慶弔・災害見舞金

慶弔や災害時に見舞金として手当を支給します

慶弔・災害休暇

慶弔や災害時に休暇を取得できるようにします

宿泊施設宿泊割引

宿泊施設をお求めやすい価格で利用できます

社内レクレーション

年１回　全社員で慰安旅行を行います

退職金制度

退職時にまとまった金額を支給します

定期健康診断

定期的に社員の健康診断をする機会を半強制的に設けます

メンタルヘルスケア

心のケアを行うための専門窓口・スタッフを配置します

有給休暇

給与が支給される休日を取得できます

カフェテリア利用制度

年１回一定のポイントを付与、さまざまな用途で利用できます